Philippe Silberzahn Clayton M. Christensen - Les innovations de rupture : défis et principes de management livre pdf

Clayton M. Christensen - Les innovations de rupture : défis et principes de management

de Philippe Silberzahn

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Philippe Silberzahn Clayton M. Christensen - Les innovations de rupture : défis et principes de management livre pdf - Les travaux de Clayton Christensen portant sur la notion d’innovation de rupture (disruptive innovation) ont marqué les recherches en management de l’innovation à travers notamment deux ouvrages déterminants : The Innovator’s dilemma (1997) et The Innovator’s solution (2003) coécrits avec Michael Raynor. Le premier ouvrage aborde la question essentiellement sous l’angle des technologies de rupture (disruptive technologies). Dans le second ouvrage, Christensen reformule sa théorie de la rupture en termes de conflit de modèles d’affaires : l’innovation de rupture nécessite un modèle d’affaires différent du modèle dominant de l’entreprise.

Details of Clayton M. Christensen - Les innovations de rupture : défis et principes de management

Le Titre Du Livre	Clayton M. Christensen - Les innovations de rupture : défis et principes de management
Auteur	Philippe Silberzahn
Livres Format	Format Kindle,
Nombre de pages	18 pages pages
Nom de fichier	clayton-m-christensen-les-innovations-de-rupture-défis-et-principes-de-management.pdf